１、缓解当地的就业压力

      据统计，被派遣的农业研修生中，有95％以上人员为失（待）业、下岗、务农人员，研修生派遣渠道无疑

为农村及城镇居民提供了一条很好的就业渠道。

2、增加了农民及城镇居民的经济收入

       回国研修生均能携带回来15－30万人民币，增加了家庭的经济收入，为其再就业奠定了经济基础。

3、提高了人员素质，带动了地方经济的发展
     

     赴日研修人员很多文化程度不高，但通过在日本的三年研修在日语、专业技能、管理模式、经商意识方面

有很大提高，无形中造就了其良好的综合素质，为其回国后的再就业提供的必要条件。不少研修生回国后利用

积攒的资金和学到的知识在当地开办了商铺或工厂，带动了地方区域经济发展，还有的在担任日语教师和项目

管理。特别是钟祥、应城等地方，研修生项目已在当地形成了一定的规模效应，促进了当地的经济流通。